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“三心”提升幸福指数

来源: 澳门美高梅官网 作者: 宋锦铭 日期:19.01.21 [发表评论]
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“三心”提升幸福指数

——记国华九江电厂工会

宋锦铭

 国华九江电厂工会主席姚振:工会的每一项工作都很平常,没有豪情满怀,多是沉心静气;无需轰轰烈烈,更盼润物无声。不论大小,把这一件件平常的事情做好,对社会负责、促企业发展、让员工满意,是我们始终如一的坚守。真心的付出,才有真情的收获;用心的呵护,才有心灵的相守。

  许多的爱不用说,用心感受;许多的情不用听,时间证明。

  国华九江电厂深入贯彻国华公司党建工作会议、年度工作会议等会议精神,紧紧围绕该厂建设运营发展大局,以提高职工幸福指数为中心,建立“真心、知心、恒心”工会文化,为打造“长江沿岸现代工业艺术品”再立新功。

  不懈努力,解决一系列难题

  “孩子上学问题一解决,压在我心头的一块石头总算落了地。”该厂经营管理部员工杨永由衷地感叹道。

  该厂地理位置偏僻,员工孩子上学成为难题。该厂工会积极与当地相关部门、教育机构联系,通过不懈努力,先后为50多名员工子女解决了入学、入托难题。

  该厂工会为解决“就医难”,与当地的湖口县第一人民医院合作,开设常驻医疗服务站,保障每天有1名医生、1名护士24小时值班待岗;为解决“就餐难”,开设小厨房;为解决停车难,牵头优化公寓楼前空间设计,扩建停车位45个;为解  决“购物难”,设置周末购物班车、代购等;为解决青年员工“婚恋难”,积极创造条件,搭建婚恋平台等。

  以“工会+”打造幸福家园

  2018年8月,该厂提出“工会+”3年行动计划。在该行动中,有为管理决策接地气的“工会+服务”,即成立一个服务站开展访民情、听民意、解民忧、聚民心“四民”活动等;有为传承续力扬正气的 “工会+文化”,即建设职工书屋、流动书箱,深化劳动主题教育等;有为攻坚克难鼓士气的 “工会+创新”,即创建职工创新工作室、青年一线火炬手等;有为品质发展倡和气的 “工会+管理”,即发布厂务公开清单,落实厂务公开等;有为美丽家园聚人气的“工会+智能”,即开展“九电娘家人”网络建家、建立职工小家线上管理平台……25条计划有些已经实现,有些还在进行。

  该厂带领广大员工驶向“幸福站”的列车才刚刚出发,幸福家园前景可期。

 

责任编辑:王诗蕊  投稿邮箱:网上投稿

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